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Portal institucional del cantón El Chaco

Canal de protección

Denuncias de discriminación, acoso laboral y violencia

Orientación para reportar posibles hechos de discriminación, acoso laboral o violencia en los espacios de trabajo del GAD.

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Equipo de trabajo del GAD Municipal El Chaco

RESPETO EN EL TRABAJO

Un entorno laboral digno empieza por el respeto

Este canal está destinado a posibles hechos de discriminación, acoso laboral y violencia en los espacios de trabajo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de El Chaco. No es un formulario general de trámites o reclamos de servicios.

Accede al formulario municipal

El formulario se abre en una nueva pestaña del portal municipal vigente, sin cerrar esta página. Esta página ofrece orientación: no solicita ni almacena denuncias ni documentos personales.

Prepara la información antes de ingresar

01 · Relata los hechos

Describe lo ocurrido con claridad. Prepara la fecha, hora, lugar y dirección municipal a la que pertenece el caso, cuando los conozcas.

02 · Conserva los respaldos

Identifica los documentos o evidencias relacionados. No los publiques en comentarios, redes sociales ni canales abiertos.

03 · Revisa tus datos

El formulario solicita identificación y datos de contacto. Lee su aviso de privacidad y la declaración antes de enviar.

¿Qué solicita el formulario vigente?

Incluye el tipo de presunto hecho, su relato, fecha y hora, dirección municipal, indicación sobre documentos de respaldo e identificación y contacto de la presunta víctima o de quien reporta.

También contiene campos de género e identificación étnica, y una aceptación legal. Consulta directamente el formulario para conocer los campos y condiciones vigentes.

¿Dónde puedo pedir orientación?

Comunícate con la atención municipal al 063700030, de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, o acércate a 26 de Mayo y calle Quito. Solicita que te orienten hacia la unidad competente.

No adjuntes información sensible en una consulta general. Utiliza el canal que la institución confirme para tu caso.

Privacidad y seguimiento

El formulario vigente pide datos de identificación: no debe interpretarse como un canal anónimo. Revisa sus condiciones y conserva cualquier constancia que entregue el sistema.

Esta guía no determina si un hecho configura una falta ni sustituye la atención institucional. La recepción y el seguimiento corresponden al canal municipal.

Fuentes de esta información

Información contrastada el 5 de septiembre de 2026. No se ofrecen plazos, anonimato ni garantías de recepción no comprobados. La publicación del Ministerio es una referencia informativa; no es el formulario municipal de denuncias.

Ministerio del Trabajo · Prevención en el sector público (sitio externo; nueva pestaña)